為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，在“能上能下、能進(jìn)能出”的人力資源管理的基礎(chǔ)上繼續(xù)深入“全面開(kāi)放”的新型選人、用人機(jī)制，切實(shí)貫徹落實(shí)四川發(fā)展開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，四川發(fā)展資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川發(fā)資管”）于2017年3月7日下午，在14樓多功能會(huì)議室舉行了2017年度“好人舉手”內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)。川發(fā)資管全體員工參加了本次競(jìng)聘活動(dòng)，四川發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察部和人力資源部派人蒞臨競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與指導(dǎo)。
        根據(jù)川發(fā)資管2016年度各部門(mén)績(jī)效完成情況的考核結(jié)果，2017年有2個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職位空缺，因此特面向公司全體員工開(kāi)通競(jìng)聘通道。通過(guò)前期資格審查的3名競(jìng)聘者在競(jìng)聘大會(huì)發(fā)表了激情昂揚(yáng)的演講，充分展示個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，陳述了對(duì)應(yīng)聘職位的全年工作思路，并對(duì)2017年的考核業(yè)績(jī)做出承諾。競(jìng)聘演講結(jié)束后，評(píng)委組對(duì)各競(jìng)聘者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)投票，投票結(jié)果在四川發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察部的監(jiān)督下進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)和公布。
 
        本次“好人舉手”內(nèi)部競(jìng)聘，不僅是川發(fā)資管為打造精英化管理團(tuán)隊(duì)而進(jìn)行的人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，也是對(duì)四川發(fā)展“轉(zhuǎn)型發(fā)展”、“人才強(qiáng)企”等重大戰(zhàn)略部署及“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)的認(rèn)真貫徹，本次活動(dòng)確定的方案公開(kāi)、考核透明、自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)演講、提問(wèn)回答、打分投票、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)公布等方式和原則，將有效規(guī)范公司后期開(kāi)展各類(lèi)考核及選拔活動(dòng)，引導(dǎo)公司全體員工樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)、考核意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，切實(shí)把規(guī)矩?cái)[在前面，指標(biāo)牢記心中，公平競(jìng)爭(zhēng)，逗硬考核。